Архив рубрики: Разное

Тезис Ахлаксферы в синергетическом учении. Часть 1

Тезис Ахлаксферы чрезвычайно актуален и важен для синергетического учения, а также и для родственной, на наш взгляд, с синергетикой области знаний с праксеологию-максимальной адаптацией управленческих решений к потребностям жизнедеятельности человека. В 2001 г. вышла в свет книга, учебно-методическое пособие для студентов по специальности «Менеджмент организаций» «Праксеологические подходы в менеджменте» (издательство Финансы и статистика) под редакцией… Читать далее »

Управление конфликтами в процессе трудовой деятельности. Часть 4

Стиль уклонения используется в таких типичных ситуациях: напряженность велика, необходима разрядка; решение проблемы принесет неприятности; мало шансов выиграть; необходимо время для получения дополнительной информации; следствие не важно для вас, нежелание общаться со сложным человеком.

Управление конфликтами в процессе трудовой деятельности. Часть 3

К психологическим причинам конфликтов относятся индивидуальные особенности людей, отсутствие необходимых навыков «техники» общения, дисгармония в отношениях (взаимные антипатии, неприязнь, несовместимость и т.п.). В литературе по психологии общения существуют классификации «трудных людей» и предлагаются рекомендации по тактике общения с ними.

Управление конфликтами в процессе трудовой деятельности. Часть 2

Межличностный конфликт наиболее распространен. Это ситуация, при которой субъекты преследуют несовместимые цели, у острой конкурентной борьбе одновременно стремятся к одной цели; придерживаются несовместимых ценностей и норм, пытаются реализовать их во взаимоотношениях.

Управление конфликтами в процессе трудовой деятельности. Часть 1

Общее определение конфликта (от лат. Столкновение) — противостояние противоречивых или несовместимых сил, возникающее между людьми, коллективами по недоразумению или противоположности интересов, отсутствию согласия между сторонами.