Архив рубрики: Разное

На отраслевом, территориальном уровнях — наемные работники предприятий, учреждений, организаций одной или нескольких отраслей (профессий) или административно-территориальных единиц или профсоюзы

Стоит заметить, что правовое регулирование разрешения трудовых споров осуществляется субъектом спора. Так, индивидуальные трудовые споры разрешаются в порядке определенном гл. XV КЗоТ, а коллективные Законом «О порядке разрешения трудовых споров (конфликтов)».

Если же в процессе переговоров разногласия не устранены, то возникают условия для возникновения трудового спора (конфликта). C процессуальной точки зрения разногласия перерастают в конфликт с момента оставления нерешенными проблемы между сторонами и передачи их на рассмотрение уполномоченного юрисдикционного органа.

Трудовые споры имеют двусторонний характер, решаются на основе состязательности между заинтересованными лицами в специальном юридическом органе.

Развитие рыночных отношений, конкуренции среди крупных и мелких предприятий и участников рынка труда зачастую приводит к возникновению значительных производственных конфликтных ситуаций, которые перерастают в затяжные трудовые споры, а иногда и серьезное производственное противостояние (о чем свидетельствует опыт даже экономически развитых европейских стран).