Архив рубрики: Психология управления

На современном этапе развития рыночных отношений можно поднимать творческую активность работников путем: Проведения конкурсов на лучшего специалиста предприятия Создание резерва на смещение должностей, освобожденных в результате текучести кадров Предоставление самостоятельности и возможности проявить инициативу и внедрять новые идеи, технологии и т.д. Публично, на совещаниях и собраниях коллектива вспоминать достижения и успехи отдельных работников и подразделений… Читать далее »

Поскольку социализированность человеческой природы интегрально связывается с любой выполняемой работой: «каждый раз отчетливее видим, как труд одного человека естественно переплетается с трудом других людей. Сегодня более чем когда-либо» работать «- значит работать с другими и работать для других, значит делать что-то для кого-то».

  Функции подразделения — функции, свойственные для данного подразделения и необходимые для выполнения возложенных на него задач. Отмечается порядок выполнения работ, техническое обеспечение, форму взаимоотношений с другими подразделениями и с высшими органами.

По мнению специалистов, развитие лизинга в Украине будет осуществляться поэтапно. На первом этапе основными объектами лизинга будут лучшие образцы импортной техники, их сборки и освоение производства в Украине. Параллельно с этим организуется лизинговое поставки лучших образцов украинской техники. Основное лизинговое поставки финансироваться за счет бюджета и международных кредитных линий.

В Украине создана сеть лизинговых услуг в сельском хозяйстве. Например, открытое акционерное общество «Одессельмаш» и его дочернее предприятие «Агротехлизинг» предлагают финансовый лизинг-продажа сельскохозяйственной техники на три года при условии внесения периодических лизинговых платежей.