Архив метки: конфликт

Морально-этические принципы управления. Часть 9

Как известно, характер формируется, как правило, до 23-24 лет. Однако, нет такого характера, который нельзя было бы переделать. Человек всегда должен уметь управлять собой и своим характером.

Морально-этические принципы управления. Часть 8

Чтобы назвать определенного человека правдивым и откровенным, указанные качества должны быть его свойством и неизменно проявляться при соответствующих обстоятельствах. Если же поступки человека зависят от внешних обстоятельств, а не столько от него самого, то в этом случае говорят о бесхарактерности человека.

Морально-этические принципы управления. Часть 7

Психические свойства личности, из которых складывается характер и которые позволяют с известной вероятностью угадать поведение человека при определенных условиях, называют чертами характера. Мужество, честность, инициативность, добросовестность, трусость — примеры различных черт характера.

Индивидуально психологические особенности поведения в конфликте. Часть 14

Эмотивный — чрезвычайно чувствительный, впечатлительный человек, глубоко переживает малейшие неприятности, неудачи. Трагически воспринимает ссоры с близким человеком, болезнь родных. Несправедливость, хамство могут привести к нервному срыву.

Индивидуально психологические особенности поведения в конфликте. Часть 13

Гипертимный — энергичный, самостоятельный человек, который стремится к лидерству, склонен к риску, авантюрам. Ему не присуща самокритичность, он не переносит одиночества. Для этого типа конфлитогеннимы есть условия жесткой дисциплины, постоянные указания и замечания.