Межличностные отношения в коллективе. Часть 2
Первое направление — в работе по совершенствованию взаимоотношений по вертикали — организация научно обоснованного подбора кадров руководителей производства из числа работников, обладающих не только высокой профессиональной квалификацией и организаторскими способностями, но и положительной установкой на подчиненных, умением сплачивать коллектив и создавать атмосферу благоприятных взаимоотношений.