С точки зрения эффективного управления это объясняется так — человек может найти работу, которую он будет делать компетентно. Из этого следует, что человеческое сообщество имеет огромный внутренний потенциал, для реализации которого требуется только правильная политика в сфере воспитания и социальной организации.
Во-первых, такому обществу органично присуща ориентация на выявление человеческих талантов и способностей и их полную реализацию. Во-вторых, мировоззрение такого общества не способствует порождению искусственных потребностей и продуцированию ненужных вещей, поскольку оно не считает самоцелью накопления богатства, получение, вхождение в «высшее общество» и т.д.
При самоорганизации главным является самопознание человеком собственной природы и самоопределения, готовность взять на себя обязанности и ответственность за выполнение выбранной деятельности. Но при самоопределении не всегда удается избежать ошибок, часто для этого нужно иметь взгляд «со стороны».
Свойством «чистой группы» является способность находить и присоединять к себе «своих» и отталкивать от себя «чужих» — тех, кто не обладает соответствующими личными качествами. Благодаря этому «чистая группа» обладает способностью к самоочищению, что позволяет ей противостоять деградации, которая всегда угрожает любой живой системе.
Второй этап заключается в целенаправленной работе сформированной группы для массового осознания членами сообщества своего назначения и потребности самоопределения к одной из функциональных групп. С этой целью группой вырабатывается идеология.