Важнейшим требованием менеджера является способность постоянно работать над собой. Только в этом случае возможна успешная адаптация к изменениям в обществе. Менеджер, который прекратил работу над собой, не может решать современные проблемы.
Руководители — менеджеры, которые должны вдохновлять сотрудников, сами должны чувствовать духовный подъем, сохранять связь с идеями и энергией людей, которые их окружают, больше внимания уделять их духовным качествам. Поэтому взгляд на человека только как на орудие, инструмент, объект, которым можно манипулировать, который можно побудить, является признаком тоталитарного мышления, поскольку проблемы духовности, веры, религии и их психологических последствий играют все более ощутимую роль в современном обществе.
Менеджер должен владеть современными знаниями в области теории и исследований человеческого поведения, уметь предвидеть отношение людей к себе и разумно реагировать на него. Поэтому в состав кадровой службы на предприятии (в фирме, компании) входят менеджеры, социологи, специалисты по трудовым отношениям. Учитывая, что в современной компании культивируются ее внутренние ценности, их определенная система, менеджер должен умело прививать их подчиненным, производить и поддерживать стремление к достижению цели.
Блок от наших партнеров: Ищете хорошую клинику по дерматологии? Советуем вам обратиться в клинику дерматологии профессора Горбакова. Максимально квалифицированный персонал и самое современное медицинское оборудование по самым низким ценам.