Популярность фриланса, во многом связанная с экономическим кризисом, а вернее их постоянной чередой, которая влечёт за собой массовые сокращения и трудности с устройством на работу, несколько сбавила свои обороты. Это связано с целым рядом причин.
Во-первых, кто хотел стать фрилансером уже им стал. А новые кадры «бойцов неофисного фронта» ещё учатся в институтах и университетах. Во-вторых, миф о том, что достаточно сделать аккаунты в паре ресурсов для поиска удалённой работы, как деньги потекут рекой оказался только мифом. Найти заказчика, конечно, может каждый. Только это не говорит о том, что новичок так легко сможет провести с ним все переговоры в удалённом режиме и сделает то, что тому нужно на самом деле. Опыт приходит с годами, но эти годы нужно ещё пройти.
Человеку, который только начинает этот путь придётся узнать, что ресурсы для поиска заказов платные, что существуют ещё и «кидалы», т. е. люди, которые не оплачивают работу под каким-то предлогом или вовсе без предлога, что работа может быть нерентабельной, потребует слишком много времени, но не даст ощутимых результатов. Просидел три дня за компьютером, а получил 1000 рублей. По неопытности человек взял заказ, думая что сделает всё за пару часов, но не учел каких-то дополнительных факторов.
Вообще-то все эти негативные моменты присутствуют в каждом бизнесе, но почему-то воспринимаются крайне драматически именно во фрилансе. Возникает определённый когнитивный диссонанс, проще говоря, — реальность не соответствует ожиданиям.
Каждый фрилансер когда-то, хоть раз в своей жизни, но читал статью о том, что такая форма организации труда даёт ряд неоспоримых преимуществ. Среди них упоминалось отсутствие необходимости работать на дядю, возможность строить график работы так, как это удобно, свобода, большие гонорары и подобные вещи. Изначальный настрой был не тем… Ну а как это — не работать на «дядю». А заказчик фрилансера — робот из «Звёздных войн»? Он тоже дядя или тётя. И никак не построить график так, как угодно, если приближается дедлайн, а ничего толком ещё и не сделано. А уж свобода — это такое субъективное понятие. Можно быть свободным в офисе и рабом сидя у себя дома.
Если и есть у фриланса какое-то преимущество, то подходит оно далеко не всем. Такой вид организации труда понравится лишь людям, которые стремятся управлять временем, работой, деньгами, ситуациями — всем. Свобода фрилансера — это свобода выбора такого заказа, который ему нравится. Если вы предпочитаете, чтобы начальник давал задания, а вы выполняли и ни о чём больше не думали, то не мучайте себя на фрилансе. Это мир без начальников, а значит всё придётся делать своими силами. Искать, выбирать, вести переговоры, рисковать.
Правильным рассказом о фрилансе был бы рассказ, полностью свободный от стереотипов, таких как «хватит работать на дядю», а правильное настроение — это настроение игрока в стратегическую игру. Вы начинаете с «нулёвым» аккаунтом на одном сайте для поиска удалённой работы и переходите с уровня на уровень: создаёте портфолио, обзаводитесь связями и деловыми контактами, учитесь, развиваетесь и потихоньку начинаете находить возможности для участия в хорошо оплачиваемых проектах.
Эта может потребовать совершения неожиданных шагов. Так, программисту, даже очень опытному и профессиональному, может потребоваться стать на пару месяцев контент-менеджером или регистрировать сайты в website catalog, или веб-каталогах, т. е. выполнять рутинную работу. Ничего страшного, можно и потерпеть, ведь заработанные деньги могут позволить собрать небольшой стартовый капитал, который можно будет потратить на создание своего сайта с портфолио и оплаты доступа к проектам на сайтах, где собираются наиболее прогрессивные заказчики.
В этой игре что-то постоянно приходится куда-то вкладывать, и не только свой труд. В этой игре с фрилансера стремятся взять все, начиная от владельцев бирж удалённой работы и до владельцев платёжных систем. Однако, если построить свою стратегию, научиться обходить подводные камни и не утратить при этом настроение игры, то назад в офис уже не захочется никогда.