Различие между частичным и общим приспособлением заключается в том, что личность, которая полностью убеждается в правоте других, поддерживает вызваны изменения даже тогда, когда другие этого не увидят и не оценят.
М. Дойч и его коллеги выделяют два типа конфликтов — конструктивные и деструктивные. При этом они отмечают, что тот или иной путь развития конфликта зависит от характеристик его предмета: размера, ригидности, централизованности (которая очень важна не только в человеческих отношениях, но и в нефтегазовой промышленности, в частности для КИПиА), взаимоотношения с другими проблемами, уровня осознанности. Чем больше конфликт затрагивает самооценку, образ, честь, репутацию или власть сторон, тем больше он централизованный, соответственно увеличивается и его интенсивность.
В зависимости от того, как соотносятся объективная ситуация и ее восприятия участниками конфликта, М. Дойч выделяет следующие типы конфликта:
- 1) настоящий конфликт, который объективно существует и адекватно воспринимается;
- 2) случайный или условный конфликт, зависит от обстоятельств, быстро меняются;
- 3) смещен конфликт, когда за явным конфликтом скрывается другой, лежащий в основе явного;
- 4) неправильно приписанный конфликт происходит между ошибочно установленным сторонами как следствие ошибочно понимаемых проблем;
- 5) латентный конфликт, который не осознается сторонами и поэтому не происходит;
- 6) ложный конфликт, который возникает при отсутствии объективных оснований через взаимное непонимание.