Значение психологического климата в коллективе. Часть 3
Морально-психологический настрой коллектива проявляется в отношениях, которые формируются на основе объективных и субъективных связей между людьми.
Морально-психологический настрой коллектива проявляется в отношениях, которые формируются на основе объективных и субъективных связей между людьми.
Морально-психологический климат в организации характеризуют как положительные, так и отрицательные признаки. К позитивным признакам социально-психологического климата относятся:
Успешное управление организацией и деятельностью ее персонала предусматривает осведомленность не только с деловым, но и за деловым общением.
Необходимо коснуться некоторых психологических особенностей общения с женщинами, которые составляют значительную, если не большую часть служащих (студентов, учащихся). В современной зарубежной и отечественной литературе по психологии и педагогики этой проблеме уделяется особое внимание.
Споры были и будут всегда, потому что, как известно, сколько людей, столько и взглядов на те или иные события. Тем более, что современные споры – это битва интеллектуалов, где каждый из «дуэлянтов» стремиться доказать свою правоту при помощи знаний и склонить мнение собеседника на свою сторону. Именно наличие разницы взглядов на разные вещи и приводит… Читать далее »