Проблема эта насчитывает не одну сотню лет. В «Отелло» В. Шекспира (первая сцена первого акта) честолюбивый Яго, не был повышен (его получил Кассио), жалуется на то, что повышение его по службе определяет «рука», а не строгие правила старшинства.
Эти и другие материалы используются для кадрового планирования в организации: а) разработка кадровой стратегии и кадровой политики, создание возможностей для должностного и профессионального продвижения работников, обеспечение развития кадров для выполнения работ, требующих более высокой квалификации, адаптация знаний работников к условиям производства, постоянно меняются
Можно позаимствовать опыт работы с кадрами некоторых промышленных предприятий. Здесь вошло в практику составления социального паспорта, дает комплексную характеристику всего состава работающих по полу, возрасту, образованию, уровню квалификации и другими социально-демографическими признаками.
В процессе наблюдения за деятельностью и личного контакта руководитель выясняет, что может осуществлять подчиненный, на что способен, учитывая приобретенные знания, профессиональный опыт, навыки. Изучение показывает, что лишь в половине случаев люди отвечают должности, которую они занимают, в 35% случаев не соответствуют по причинам; в том числе по причине недостаточной квалификации, около 10-15% работников могли бы… Читать далее »
Нобелевский лауреат Питер Друкер считает, что в интегрированном виде менеджер имеет два специфических обязанности, которые присущи только ему и никому больше в данной организации. Первая обязанность заключается в том, чтобы создать из имеющихся ресурсов «настоящее целое», «производственную единство», что является бесспорно нечто большее, чем простая сумма составляющих.