Архив рубрики: Карьера и бизнес

Синергические концепции в психологии управления. Часть 24

Это и дхарма — ключевое понятие буддийской культуры, вроде понятия судьбы. Л. Е. Мялль определил дхарму как текст, который порождает при его чтении новые тексты; каждый акт чтения дхармы является мгновенным собственным выбором своего и для себя смысла с бесконечного разнообразия смыслов, это мгновенно меняет предшествующее состояние сознания, определяя его дальнейшую судьбу (Шрейдер)

Синергические концепции в психологии управления. Часть 23

Это и «сверхсознание», концепция которого распространяется в работах психологов, представителей медицины, искусства. Это также гештальтсоциологичний «тотальный социальный феномен» Ж. Гурвича, выражающий целостный характер любого социального образования.

Синергические концепции в психологии управления. Часть 22

Целью мифа является создание логической модели для побеждения какого-то противоречия, «при этом логический инструмент — сочетание фундаментальное противоположных сторон состоит в том, что вводится посредник (медиатор), который и выполняет роль соединителя противоположностей. При этом этот посредник наделяется двойственным характером… что позволяет ему осуществить медиации».

Синергические концепции в психологии управления. Часть 21

Творчество «как наиболее универсальная из универсальных сущностей, характеризующая конечную природу фактов», творчество как открытость, условие для «операциональной интеграции», как «бисоциация» (термин А. Кестлера) — сочетание того, что никогда не было соединено из-за взрыва двух целостностей и формирования из них новой целостности.

Синергические концепции в психологии управления. Часть 20

Это и принцип «центр всюду, периферия — нигде». Это и катарсис (где снимаются аффективные противоречия, из-за чего обеспечивается реализация функций регуляции взаимоотношений личности и среды, общества), парадокс как выражение Истины, как единство противоречивых понятий и явлений (как писал К. Маркс, «научные истины всегда парадоксальны».