Руководитель должен стремиться постоянного гармоничного сочетания интересов и прав каждого человека с интересами и правами коллектива, общества, государства. И это составляет сущность одной из самых сложных задач, которую нужно выполнять для того, чтобы каждый человек наиболее полно и с пользой смог бы раскрыться, обнаружив все хорошее, заложенное в нем природой.
Нужно методично доводить до сознания сотрудников, что успех каждого на своем рабочем месте будет обеспечивать в конечном итоге успех всего коллектива. Необходимо развивать действительно гармоничные отношения и добиваться крепкого единства.
Конечно, существуют пути совершенствования методов проведения бесед, которые существенно помогают в решении проблем управленческой деятельности.
Технические способы проведения бесед рекомендуется детально изучать и анализировать с целью дальнейшего их совершенствования. Для этого целесообразно объективно определить умение руководителя, как хорошего собеседника, внимательно слушать коллегу, творчески обдумывать конкретные мероприятия и четко выражать свои мысли. Знание и практическое применение лучших технических приемов проведения деловых бесед будет нести значительную пользу при решении любых задач, связанных с управлением, помогать организовать дружный коллектив и слаженную работу в нем.