Это увеличивает масштаб проблем в конфликте, ведет к его эскалации, в свою очередь, усиливает мотивационное значение и эмоциональность восприятия ситуации для участников, поскольку существует большая вероятность того, что в ответ на угрозы и принуждение другая сторона предпримет аналогичные меры.
В-четвертых, формирование неправильных представлений, снижение уровня коммуникаций, развитие враждебных отношений является типичным эффектом конкуренции, который может привести к усилению и продолжению конфликта. В-пятых, в конфликтных ситуациях часто оказывают необдуманные действия, которые также могут вести к развитию и продолжения конфликта. В-шестых, появляются пророчества для самооправдания: личность пытается доказать существующим положением вещей свою правоту.
Выделяют пять факторов эскалации конфликта: 1) контекст ситуации; 2) доступность ресурсов; 3) потребности личностей, включенных в конфликт; 4) структурные изменения в пределах групп противодействия и их окружения; 5) способ действия, которое приводит к неуспеха.
Различие между частичным и общим приспособлением заключается в том, что личность, которая полностью убеждается в правоте других, поддерживает вызваны изменения даже тогда, когда другие этого не увидят и не оценят.
Еще одна проблема, которую поставили в своих исследованиях М. Дойч и его коллеги: могут ли социальные нормы влиять на частное поведение личности, если эти нормы действуют лишь как внешние силы