Для решения подобных ситуаций следует организовывать решения сложных проблем в режиме раздельного времени: сначала собрать все имеющиеся предложения, а затем проводить критический анализ соответствия предложенного «условиям задачи».
Управленческую деятельность с учетом влияния этого закона следует строить по следующим принципам: принцип универсальной талантливости («не неталантливых, неспособных людей; есть люди, которые заняты не своим делом»); принцип развития (любые способности имеют способность к развитию); принцип неисчерпаемости (ни одна оценка человека не может считаться окончательной).
Действие закона: совершенно разные люди в разное время могут значительно качественно по-разному реагировать по одинаковые воздействия (подставить вторую щеку или нет);
Дефицит, тяга к запретному предмету и порождают любые запреты (цензура — право на информацию — свобода слова). Следовательно, чтобы манипулировать, часто прибегают к «искусственным ограничениям», и в результате получают запланированный эффект.
Одним из важнейших принципов сохранения конструктивного и комфортного контакта между людьми выступает принцип справедливости. Три аксиомы справедливости: субъекты общения оценивают собственные взаимоотношения, сравнивая, что они вкладывают и получают взамен; неэквивалентность вклада и отдачи приводят к возникновению беспокойства, внутренних переживаний, переоценка — к чувству вины, недооценка — к чувству обиды; партнеры, которые не удовлетворены своими взаимоотношениями… Читать далее »