Архив метки: карьера

Морально-этические принципы управления. Часть 4

Важнейшая функция менеджмента — делать максимально эффективными человеческие ресурсы предприятия или организации. Возвращаясь к определению человеческих ресурсов необходимо признать, что они — это не просто отдельно взятый человек, это его профессиональные, интеллектуальные, социальные, моральные, физические и психологические возможности и способности, его отношения, отношения, поведение и реальный результат деятельности на предприятии или в организации. Все эти… Читать далее »

Морально-этические принципы управления. Часть 3

Самоуправление — это вопрос «что изменить в себе». Человек может постоянно менять одежду, прическу, город, даже страны. Но после всех этих изменений остается что-то, что должно изменить отношения этого человека с другими? Эти изменения не обеспечивают ему счастья. Человек меняет что-то вместе с обстоятельствами, но это не всегда срабатывает.

Морально-этические принципы управления. Часть 2

В послевоенные годы развитие получил «американское» направление менеджмента. Основным принципом этого направления было: «Работники должны просто работать, они не должны думать». Владельцам предприятий не нужны были умные работники, — требовали только «их рук». Следствием такого «стиля» управления стал крах многих организаций.

Делегирование полномочий. Часть 3

Именно тогда он на своей шкуре чувствует жизнь предприятия и заинтересован в его развитии и процветании. Сегодня уже появились профессиональные отечественные топ-менеджеры, которых смогли назначить на соответствующие места владельцы иностранных компаний. Дело в доверии — доверии при делегировании полномочий управления. К сожалению, сферы, в которых работают топ-менеджеры — это, как правило, подакцизные товары (табак, алкоголь).

Делегирование полномочий. Часть 1

Вопрос доверия и дальнейшее делегирование полномочий всегда возникали и возникают сейчас практически перед каждым владельцем предприятия. Главный недостаток менеджмента — это невозможность делегировать полномочия и ответственность. Самостоятельно менеджеру сделать все нереально.