Архив метки: карьера

Итак, если молодой специалист не хочет, чтобы руководители старшего поколения были препятствием в его должностном росте, он не должен скрывать того, что принимает их опыт.

Каждый в жизни добивается успеха по-своему, однако обязательной составляющей является наличие специализированных знаний в конкретной отрасли, что позволяет называть себя профессионалом.

5. Игнорирование реальных критериев оценки. Несмотря на попытки повысить объективность оценивания руководителя и его работы, до сих пор главным критерием и залогом служебного продвижения является то, насколько руководитель нравится своему начальнику.

Без знания законов и закономерностей общения, взаимодействия людей в группе невозможно обеспечить выполнение приказов руководства, заставить неукоснительно выполнять поручения.

Трудности в работе руководителей. На основании проведенных в США специальных опросов выделены следующие основные причины их возникновения