Социальные черты руководителя:
1. Умение учитывать политические последствия решений.
2. Склонность руководствоваться принципами социальной справедливости.
3. Умение устанавливать и поддерживать систему отношений с равными себе людьми.
4. Тактичность и вежливость, преобладание демократичности в отношениях с людьми.
5. Умение оставаться целым между «молотом» и «наковальней» (давлением сверху и сопротивлением снизу).
6. Умение брать на себя ответственность, например при проектировании нового особо сложного бассейна.
7. Безоговорочное выполнение правил, которые одобрены организацией.
8. Умение поощрять персонал к откровенности и групповым дискуссиям. Чтобы неуспешно или неэффективно управлять, иногда достаточно одной или нескольких черт или пороков руководителя.
Кстати, если вам нужны быстрые Офисные переезды в Киеве по низкой цене — смело переходите по ссылке ранее.
И поэтому этот период руководства станет значительно короче, через такие недостатки:
1. Мания величия, иллюзорна вера, в свою непогрешимость, в то, что ты исключительное право распоряжаться судьбами другим людям.
2. Чрезмерная подозрительность, ошибочная убежденность в том, что когда ты мошенник, то все вокруг похожи на тебя.
3. Амбициозность и, исходя из этого, превосходство, непривлекательность в отношениях с окружающими.
4. Незнание потребностей и интересов своих подчиненных.
5. Неумение стимулировать за хорошую работу и наказывать за недобросовестную.
6. Неумение или нежелание быть откровенным и приветливым со своими подчиненными.
7. Неверие в способности своих подчиненных.