В процессе многочисленных наблюдений установлено, что в структуре занятости каждого управленческого работника основной удельный вес занимают ежедневно повторяющиеся операции или операции с немного большей цикличностью. Это говорит о том, что все операции могут быть четко регламентированы и включены в должностные инструкции неуправленцев.Письменные инструкции дают возможность наиболее эффективно распределить и разграничить обязанности каждого подразделения среди его работников, а также указать на необходимое сотрудничество среди них. Особенно важно четко разграничить функции и полномочия по вопросам (задать вопрос по компьютеру вы можете на форуме dumpz), касающихся других хозяйственных подразделений. Таким образом, точное разграничение обязанностей и установления личной ответственности за строго определенные функции совершенно необходимы для работы. Это приучает к сознательной дисциплины, порядка, деловитости. При наличии четких должностных инструкций устраняется такое положение, когда обязанности устанавливаются произвольно, занижаются права отдельных работников и т. п.